PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA ISLAMI DAN BUDAYA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UD SRI REJEKI KECAMATAN GENTENG KABUPATEN BANYUWANGI

ABSTRAK
Zulaikah, 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Islami, dan
Budaya Kerja Islami Terhadap Kinerja Karywan Di UD Sri Rejeki
Kecamatan Genteng Kabupaten Banyuwangi. Skripsi, Program Studi
Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama
Islam Darussalam. Pembimbing: Nurul Inayah, SE., M.Si
Kata kunci: Budaya kerja islami, Kinerja karyawan, lingkungan kerja, motivasi
kerja islami.
Tujuan penelitian ini adalah: 1) Untuk mengetahui Apakah lingkungan
kerja (X1) motivasi kerja islami (X2) dan budaya kerja islami (X3) berpengaruh
signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (Y) pada UD Sri Rejeki
kecamatan genteng kabupaten Banyuwangi. 2) Untuk mengetahui Apakah
lingkungan kerja (X1) motivasi kerja islami (X2) dan budaya kerja islami (X3)
berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y) pada UD
Sri Rejeki kecamatan genteng kabupaten Banyuwangi .
Jenis penelitian dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik
pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling.
Sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer, berupa hasil
wawancara dan angket yang diperoleh dari pernyataan kuesioner yang diberikan
kepada karyawan bagian produksi pada perusahaan UD Sri Rejei Kecamatan
Genteng Kabupaten Banyuwangi.
Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) Terdapat pengaruh posisitf dan
signifikanantara variabel lingkuangan kerja(X1) terhadap variabel kinerja
karyawan (Y) UD Sri Rejeki Kecamatan Genteng Kabupaten Banyuwangi. Hasil
dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang berada pada
perusahaan UD Sri Rejeki sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD Sri
Rejeki Kecamatan Genteng Kabupaten Banyuwangi. 2) Terdapat pengaruh positif
dan signifikan antara variabel motivasi kerja islami(X2) terhadap variabel kinerja
karyawan (Y UD Sri Rejeki Kecamatan Genteng Kabupaten Banyuwangi 3)
Terdapat pengaruh positif dan signifikanantara variabel budaya kerja islami(X3)
terhadap variabel kinerja karyawan (Y) UD Sri Rejeki Kecamatan Genteng
Kabupaten Banyuwangi.
Kesimpulan dari analisis data adalah menunjukan bahwa pengaruh
variabel lingkungan kerja (X1) ,motivasi kerja islami (X2), dan budaya kerja islami
(X3) berpengaruh sebesar 94%. Hal ini menujukkan bahwa variabel lingkungan
kerja (X1) ,motivasi kerja islami (X2), dan budaya kerja islami (X3) memberika
cukup kuat terhadap kinerja karyawan UD Sri Rjeki Kecamatan Genteng
Kabupaten Banyuwangi, berarti lingkugan kerja, motivasi kerja islami, budaya
kerja islamimenjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.