PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA ISLAMI, DAN BUDAYA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN UD SRI REJEKI KECAMATAN GENTENG KABUPATEN BANYUWANGI

Abstrak
Zulaikah, 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Islami, dan Budaya
Kerja Islami Terhadap Kinerja Karywan Di UD Sri Rejeki Kecamatan Genteng
Kabupaten Banyuwangi. Skripsi, Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Darussalam. Pembimbing:
Nurul Inayah, SE., M.Si
Fokus dalam penelitian ini yaitu: untuk mengetahui hubungan secara parsial dan
simultan tentang lingkungan kerja, motivasi kerja islami, dan budaya kerja islami terhadap
UD Sri Rejeki Kecamatan Genteng Kabupaten Banyuwangi. Jenis penelitian kuantitatif.
Teknik pegumpulan data menggunakan observasi, wawancara, angket. Hasil wawancara dan
angket yang diperoleh dari pernyataan kuesioner yang diberikan kepada karyawan bagian
produksi pada perusahaan UD Sri Rejeki Kecamatan Genteng Kabupaten Banyuwangi
Teknik analisis data regresi berganda. Hasil dari penelitian ini: 1) terdapat pengaruh positif
dan signifikan secara parsial pada lingkungan kerja, motivasi kerja islami, dan budaya kerja
islami terhadap kinerja karyawan UD Sri Rejeki Kecamatan Genteng Kabupaten
Banyuwangi. 2) terdapat pengaruh positif signifikan secara simultan pada kinerja karyawan
(Y) pada UD Sri Rejeki kecamatan genteng kabupaten Banyuwangi. Kesimpulan dari
analisis data adalah menunjukan bahwa pengaruh variabel lingkungan kerja (X1) ,motivasi
kerja islami (X2), dan budaya kerja islami (X3) berpengaruh sebesar 94%. Hal ini
menujukkan bahwa variabel tersebut memberikan cukup kuat terhadap kinerja karyawan UD
Sri Rjeki Kecamatan Genteng Kabupaten Banyuwangi, berarti lingkugan kerja, motivasi
kerja islami, budaya kerja islami menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja
karyawan.
Kata kunci: budaya kerja islami, karyawan, lingkungan kerja, motivasi kerja islami