PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA INSANI TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN KOPPONTREN AUSATH BLOKAGUNG KARANGDORO TEGALSARI BANYUWANGI

Abstrak
Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X1),
pelatihan (X2) dan pengembangan sumber daya insani (X3) karyawan
Koppontren Ausath Blokagung Desa Karangdoro Kecamatan Tegalsari
Kabupaten Banyuwangi secara parsial dan simultan terhadap etos kerja (Y).
Adapun penulisan artikel ilmiah ini menggunakan metode penelitian kuantitatif
menggunakan pendekatan explanatory research. Sampel dalam penelitian
berjumlah 35 responden. Hasil penelitian secara positif dan signifikan lingkungan
kerja (X1), pelatihan (X2) dan pengembangan sumber daya insani (X3) karyawan
Koppontren Ausath Blokagung Desa Karangdoro Kecamatan Tegalsari
Kabupaten Banyuwangi secara parsial dan secara simultan berpengaruh terhadap
etos kerja (Y).Hasil dari penelitian disimpulkan penelitian mampu menjawab
hipotesis yang menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja (X1), pelatihan (X2)
dan pengembangan sumber daya insani (X3) karyawan Koppontren Ausath
Blokagung Desa Karangdoro Kecamatan Tegalsari Kabupaten Banyuwangi
berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap etos kerja (Y).
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Pelatihan, Pengembangan SDI, Etos Kerja