PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI DAN WORKPLACESPIRITUALITY TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KOPPONTREN AUSATH DARUSSALAM BLOKAGUNG BANYUWANGI

ABSTRAK
Penelitian ini memiliki tujuan penelitian sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui pengaruh
yang signifikan antara Etika Kerja Islam (X1) terhadap Kepuasan kerja (Y) koppontren Ausath
Darussalam Blokagung. 2) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara
WorkplaceSpirituality(X2) terhadap Kepuasan kerja karyawan (Y) koppontren Ausath
Darussalam Blokagung. 3). Untuk mengetahui pengaruh signifikan antara Etika Kerja Islam
(X1)dan WorkplaceSpirituality(X2) secara bersama-sama terhadap Kepuasan Kerja (Y)
karyawan koppontren Ausath Darussalam Blokagung.
Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel
yang digunakan dalam penelitian ini adalah Non-probability sampling dengan sampling jenuh.
Dalam Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi dan menyebarkan angket
(kuesioner).Penelitian ini menggunakanuji instrumen datadengan uji regresi berganda dengan
bantuan SPSS versi 25.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa, 1) hasil pengolahan data untuk variabel Etika
Kerja Islam (X1) dengan menggunakan SPSS versi 25 dapat diketahui bahwa hasil nilai thitung
yakni sebesar 0,978 dan nilai sig. sebesar 0,332. Nilai ttabel dengan taraf signifikan 0,05 sebesar
1,668, ini berarti thitung lebih kecil dari ttabel (0,978<1,668) dengan nilai probabilitas 0,332 yang
lebih beasar dari tingkat signifikansi 0,05.2) hasil pengolahan data untukvariabel workplace
spirituality (X2) dengan menggunakan SPSS versi 25 dapat diketahui bahwa nilai thitung 7,065
dengan nilai ttabel1,668 ini berarti thitung lebih kecil dari ttabel (7,065 < 1,668) dengan nilai
probabilitas 0,000, yang lebih beasar dari tingkat signifikansi 0,05. 3) Hasil uji ANOVA atau F
test yang menghasilkan nilai Fhitung sebesar 199,923 yang lebih besar dari Ftabel 2,866 dan nilai
signifikan 0,000. Sehingga (0,000) < 0,05.
Kata Kunci: Etika Kerja Islami, WorkplaceSpirituality, Kepuasan Kerja Karyawan