PENGARUH MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN KARYAWAN BMT TERHADAP PRODUKTIVITAS TABUNGAN UMUM DI BMT UGT NUSANTARA CAPEM PESANGGARAN BANYUWANGI

ABSTRAK
Sendi Mahfika Rahayu. 2022. Pengaruh Motivasi Dan Kedisiplinan
Karyawan Bmt Terhadap Produktivitas Tabungan Umum Di
BMT UGT Nusantara CAPEM Pesanggaran Banyuwangi.
Pembimbing : Imam Khusnudin, S.E., M.M.
Kata Kunci : Motivasi, Kedisiplinan, Karyawan
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh motivasi dan
kedisiplinan karyawan BMT terhadap produktivitas tabungan umum di BMT
UGT Nusantara Pesanggaran Banyuwangi peserta tinjauan terhadap
pelaksanaan pengaruh motivasi kedisiplinan karyawan tersebut.
Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan
pengambilan sample dengan teknik purpose sampling. Penelitian ini
menggunakan sampel sebanyak 8 orang responden karyawan di BMT UGT
Nusantara Capem Pesanggaran. Sebagai variable independen, yaitu motivasi
kerja (X1) dan kedisiplinan (X2) dan produktivitas (Y), dengan analisis regresi
berganda dengan bantuan software SPSS
Hasil analisis validitas dari uji normalitas yaitu ketika nilai Asymp. Sig. (2-
tailed) Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai sig. pada motivasi adalah 0,894
> 0,05, maka H1 ditolak dan Ho diterima artinya Tidak terdapat pengaruh yang
signifikan antara Motivasi (X1) terhadap Produktivitas (Y). Nilai sig.
Kedisiplinan adalah 0,646 > 0,05, maka H2 di tolakdan Ho diterima artinya
Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Kedisiplinan (X2) terhadap
Produktivitas (Y). Secara simultan nilai Sig. 0,881 > 0,05, maka H3 ditolak Ho
diterima artinya Tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Motivasi (X1)
dan Kedisiplinan (X2) secara simultan terhadap Produktivitas (Y).