KUALITAS KINERJA SUMBER DAYA INSANI PADA LEMBAGA KEUANGAN MIKRO SYARIAH DI BMT NU CABANG KALIBARU

Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pelaksanaan kualitas kinerja
sumber daya insani pada lembaga keuangan mikro syariah BMT NU Cabang Kalibaru.
Jenis penelitian adalah penelitian kualitatif. tehnik analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah interaktif model. Lembaga Keuangan Mikro Syariah (LKMS) saat
ini dimaksudkan untuk mengembangkan usaha produktif dan investasi masyarakat
kecil berdasarkan prinsip syariah yang tidak tersentuh oleh lembaga perbankan. Hal ini
membuktikan bahwa Lembaga Keuangan Mikro Syariah dapat diterima oleh
masyarakat sebagai lembaga yang dapat memberdayakan masyarakat kecil. Merupakan
lembaga keuangan dengan melakukan kegiatan mengumpulkan dana masyarakat dan
menyalurkan kembali pada masyarakat dengan menggunakan prinsip syariah. Sumber
daya insani (SDI) merupakan salah satu sumber keunggulan kompetitif yang penting
bagi perusahaan. Salah satu pengelolaan paling penting dalam perusahaan ialah
pengelolaan terhadap Sumber Daya Insani. Kualitas Sumber Daya Insani adalah
kemampuan dalam berfikir, berkomunikasi, bertindak dalam melakukan suatu
kegiatan, baik bersifat teknis maupun manajerial. Manusia memiliki taraf mulia yang
memiliki akal pikiran dan perasaan Berdasarkan deskripsi latar belakang masalah di
atas, maka fokus penelitian ini membahas tentang Kualitas Kinerja Karyawan Di BMT
NU Cabang Kalibaru. Berdasarkan hasil penelitian, disimpulkan bahwaa Lembaga
Keuangan Mikro Syariah memiliki kualitas kinerja Sumber Daya Insani yang baik,
dan telah melakukan sistem pengembangan untuk Sumber Daya Insani, agar
terdapat peningkatan dari segi keterampilan, pengetahuan dan sikap yang baik,
pernyataan tersebut diperkuat dengan indikator kinerja karyawan, hasil kerja
setiap karyawan dan beberapa program pendukung yaitu kegiatan pelatihan serta
pengembangan karyawan yang dimiliki setiap Lembaga Keuangan Mikro Syariah.
Kata Kunci: Baitul Mal Wat Tamwil (BMT), Kualitas kinerja Sumber Daya Insani.