MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SMK DARUSSALAM BLOKAGUNG TEGALSARI BANYUWANGI

ABSTRAK
Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya ketidak hadiran siswa SMK
Darussalam Blokagung Tegalsari Banyuwangi setiap harinya, tentu kita sebagai calon tenaga
pendidik menanggapai fenomenea ini sangatlah aneh karena semua siswa atau siswi yang
bersekolah di Yayasan PP Darussalam Blokagung adalah santri yang tentusaja mempunyai
nilai ketatan kepada guru atau tenaga pendidik yang sangat tinggi. Bahkan di Yayasan PP
Darussalam Blokagung tidak hanya terdapat unit SMK Darussalam tapai masih ada MA ALAmirriyah SMA Darussalam dan SPM Ulya. Dilihat dari banyaknya unit SLTA di Yayasan
Pon Pes Darussalam ini sangat memungkin kan bagi siswa atau santri memilih sekolah mana
yang mereka sukai tanpa ada paksaan. Lalu apakah penyebap ketidak hadiran siswa SMK
Darussalam pada setiap harinya. Kualitas manajemen tenaga pendidik atau tenaga
kependidikan merupakan kunci sukseenya sebuah pembelajaran di suatu Lembaga pendidikan.
Pengelolan tenaga pendidik dan tenaga kepandidikan yang buruk akan membuat ketidak
nyamana siswa dan siswi dalam menempuh pendidikanya, namaun apabial tenaga pendididk
dan tenaga kependidikan ini dapat di olah dengan baik dan benar maka sekolah akan menjadi
tempat belajar yang menyenangkan bagi setiap siswa dan siswinya.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, metode yang digunakan
adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa
manajemen sumber daya manusai (MSDM) di akui sangat penting oleh kepala sekolah SMK
Darussalam Blokagung Tegalsari Bayuwangi Dalam Meningkatkan Kualitas Pendidikan.
Adapun proses Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan kualitas pendididkan
2
di SMK Darussalam Blokagung Tegalsari Bayuwangi adalah: 1) Perencanaan (planning) 2)
Penempatan (organization) 3) Penggerakan (actuating) 4) Pengawasan (controlling)
Kata Kunci : Manajeman Sumber Daya Manusia