KEPEMIMPIAN TRANSFORMASIONAL PADA PEMIMPIN PEREMPUAN (BU NYAI) DI PONDOK PESANTREN MUKHTAR SYAFA’AT BLOKAGUNG BANYUWANGI TAHUN 2022

ABSTRAK
Adhimah Dian Wardatul, 2021 “Kepemimpinan Transformasional Pada
Pemimpin Perempuan (Bu Nyai) di Pondok Pesantren Mukhtar Syafa’at
Blokagung Banyuwangi Tahun 2022”. Program Study Manajemen
Pendidikan Islam Darussalam Blokagung Banyuwangi. Pembimbing
Nurkafidz Nizam Fahmi, S.Pd., M.H
Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Pemimpin Perempuan (Bu Nyai)
Kepemimpinan transformasional mempunyai peran yang sangat penting
untuk mengembangkan lembaga pendidikan di pesantren dengan tujuan perubahan
kearah yang lebih baik. Kepemimpinan ini merupakan proses dimana seorang
pemimpin dapat mempengaruhi, memotivasi, menginspirasi bawahan sehingga
mereka melakukan lebih dari apa yang diinginkan. Kepemimpinan transformasional
ini berpijak pada visi dan missi yang jelas dan sangat kuat.
Penelitian ini bertujuan untuk menjawab fokus penelitian yaitu sebagai
berikut: 1) Bagaimanakah kepemimpinan transformasional pada pemimpin
perempuan (bu nyai) di Pondok Pesantren Mukhtar Syafa’at Blokagung
Banyuwangi ? 2). Bagaimana kekuatan, kelemahan, peluang dan hambatan pada
pemimpin perempuan (Bu Nyai) di Pondok Pesantren Mukhtar Syafa’at Blokagung
Banyuwangi ?. Adapun tujuan dari penelitian ini : 1). Untuk mengetahui
kepemimpinan transformasional pada pemimpin perempuan (bu nyai) di Pondok
Pesantren Mukhtar Syafa’at Blokagung Banyuwangi. 2). Untuk mengetahui
kekuatan, kelemahan, peluang dan hambatan pada pemimpin perempuan (Bu Nyai)
di Pondok Pesantren Mukhtar Syafa’at Blokagung Banyuwangi.
Pada penelitian ini metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan
kualitatif dengan menggunakan jenis penelitian deskriptif. Dalam hal ini peneliti
akan mendalami mengenai fenomena-fenomena yang ada di lapangan dan
kemudian menggambarkan dalam bentuk kata-kata. Metode yang digunakan
peneliti dalam pengumpulan data adalah dengan observasi, wawancara dan
dokumentasi. Metode yang digunakan untuk menganalisis data dalam peneltian ini
menggunakan model Miles dan Huberman yang terdiri dari data reduction (reduksi
data), data display (penyajian data) dan conclusion drawing/verification dan
analisis SWOT.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku pemimpin perempuan
Ibu Nyai Hj Mahmudah Ahmad S.Sos.I, M.Pd.I di Yayasan Pondok Pesantren
Mukhtar Syafa’at ini menunjukkan aspek kepemimpinan transformasional.
Diantaranya yaitu pertama pengaruh ideal yang mana pemimpin mampu
menumbuhkan ide-ide terhadap seluruh pengurus yayasan dan menjadi panutan
bagi seluruh santrinya. Kedua motifasi yang menginspirasi yaitu perilaku pemimpin
yang selalu memotifasi terhadap seluruh pengurus Yayasan dan seluruh santrinya.
Ketiga rangsangan intelektual, yaitu pemimpin memberikan reward terhadap
pengurus Yayasan dan menumbuhkan inovasi-inovasi serta rasa bertanggung
jawab. Keempat yaitu pemimpin yang selalu mengayomi serta memberikan
perhatian kepada para pengurus yayasannnya. Dari keempat tersebut dapat
dikatakan bahwa kepemimpinan perempuan di Yayasan Pondok Pesantren Mukhtar
Syaf’at ini menggunakan kepemimpinan transformasional.